本報訊（中青報·中青網(wǎng)記者 陳卓瓊）江西南昌近日出臺《南昌新“人才10條”》，圍繞青年人才、高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊、科研平臺建設等5個方面，推出10條舉措，支持各類人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　2020年，南昌市出臺《南昌“人才10條”》重點引進各類大學畢業(yè)生和技能人才。政策實施3年來，惠及21萬人才。此次制定出臺的《南昌新“人才10條”》是為進一步優(yōu)化人才結(jié)構、提高人才層次。

　　《南昌新“人才10條”》明確，對大學生和高級技師、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的，南昌市將按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元，支持青年人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　在支持青年人才安居樂業(yè)方面，南昌在全市各縣區(qū)科學布局人才驛站（“洪漂”驛站），為來昌求職的大學生和高級技師、技師提供最長時間為3個月的免費住宿；對來昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師（不含機關事業(yè)單位在編人員），每人給予租房補貼1萬元；來昌工作并首次繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師（不含機關事業(yè)單位在編人員）在昌首次購買商品住房，將分別獲得一次性購房補貼10萬元、6萬元。

　　新“人才10條”加大了對高層次、高學歷人才在生活補貼、項目資助、創(chuàng)業(yè)扶持等方面的支持力度。為支持博士后在昌入站并留昌就業(yè)，全市新獲批設立的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地和市博士科研創(chuàng)新中心，分別獲得建站（基地、中心）補貼50萬元、30萬元、20萬元；對在昌入站和留昌、來昌博士后給予每人20萬元科研經(jīng)費資助和20萬元來昌留昌補助。

　　同時，新“人才10條”支持企事業(yè)單位引育的符合高層次人才分類認定標準的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才這4類高層次人才，在子女就學、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予相關配套政策。

　　此外，為吸引各類人才創(chuàng)新團隊來昌開展科技攻關和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，南昌將按照人才創(chuàng)新團隊水平和項目內(nèi)容，對引進的人才創(chuàng)新團隊進行分類，根據(jù)類別給予50萬-500萬元不等的項目扶持。對來昌創(chuàng)辦企業(yè)的人才創(chuàng)業(yè)團隊，按人才層次、技術水平、投資力度、發(fā)展前景、落地成效等，設置團隊類別，經(jīng)考核評估最高給予1000萬元創(chuàng)業(yè)扶持和最高不超過600萬元貸款額度的三年貼息。

　　來源：中國青年報