“這次回來就不走了！”江蘇邳州人郭杰，新近在“家門口”找到了新工作，決定留在家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　郭杰，是成千上萬邳州返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年中的一員。近年來，當?shù)貓猿之a(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展與人才發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實，切實做好“產(chǎn)才城”融合這篇文章，進入全國青年發(fā)展型城市建設試點和青年發(fā)展型縣域試點名單。2023年，邳州入選國家重大人才工程16人、居蘇北縣區(qū)第一，獲評全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例、為徐州市唯一。

　　以提升城市綜合實力引才、以壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模留才、以打造宜居宜業(yè)環(huán)境樂才的共融畫卷，正在這座蘇北小城漸次展開。

　　牽牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展“牛鼻子”

　　欠發(fā)達地區(qū)要后發(fā)快跑，人才是“剛需”也是關鍵。

　　邳州市人社局副局長吳輝介紹，2023年，當?shù)毓才e辦人才集市、入企直播帶崗等線上線下招聘活動126場，實現(xiàn)用工登記2.61萬人；組織392家次企業(yè)，赴68所省內外高校開展校園引才活動，并首次將校園招聘活動覆蓋中職學校，全年共招引大學生5491人。

　　24歲的郭杰，前年從蘇州大學畢業(yè)后一直在南京工作。去年底，他趁著春節(jié)回鄉(xiāng)參加了邳州市組織的春季招聘會，順利被本地一家企業(yè)錄用，現(xiàn)已成為江蘇南方永磁科技有限公司磁材事業(yè)部萃取分離工段的儲備干部。

　　元宵節(jié)“人才夜市”就業(yè)意向登記324人，景區(qū)“人才大集”達成就業(yè)意向760人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“人才集市”達成就業(yè)意向1251人，入企觀摩招引來邳大學生685人，“局長帶崗”直播累計收到簡歷1762份……對開年以來的人才招引“成績單”，吳輝如數(shù)家珍，隨后他話鋒一轉，“招人為了產(chǎn)業(yè)，招人依靠產(chǎn)業(yè)?！?/p>

　　當前，邳州已打造出包括碳基新材料、綠色食品、半導體材料與設備、生態(tài)家居、節(jié)能環(huán)保、高端裝備制造等六大支柱產(chǎn)業(yè)在內的產(chǎn)業(yè)集群，既是當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，亦是人才工作的“主陣地”。

　　圍繞重點企業(yè)和重大項目的人才需求，邳州一方面編制完成主導產(chǎn)業(yè)“人才地圖”，積極對接中科院、清華大學等集聚高層次人才創(chuàng)業(yè)項目15個；另一方面以產(chǎn)業(yè)提升為導向，持續(xù)培養(yǎng)本土產(chǎn)業(yè)人才，其中僅半導體產(chǎn)業(yè)就達千余人，并舉辦“百名教授家鄉(xiāng)行·千名學子看邳州”系列活動招引技能型人才。

　　“政府一直跟我們保持溝通，動態(tài)關注企業(yè)用人缺口。”永磁科技董事長助理郁章彬介紹，公司今年計劃招聘50個技術類崗位，從年初到現(xiàn)在大大小小參加了十幾場招聘，收到簡歷100多份，目前已經(jīng)有一批人在試崗。

　　今年，邳州計劃新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)100家，工業(yè)開票過千億元。要實現(xiàn)這一目標，更加離不開各層次人才的支撐。邳州市委組織部副部長宋永介紹，下一步，邳州將深入落實“彭城英才計劃20條”，用好“才富邳州”創(chuàng)投基金，加大引進高層次人才、技能型人才力度，并依托產(chǎn)業(yè)工人實訓基地，幫助2000余名產(chǎn)業(yè)工人提高學歷層次、提升技術等次。

　　做好人才服務“大課題”

　　“人員都到崗了嗎？”“企業(yè)員工招聘能否滿足需求？”“還需要哪些方面的幫助？”龍年春節(jié)后不久，邳州市委書記曹智帶隊走進當?shù)馗咝聟^(qū)、經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)，調研復工復產(chǎn)情況，最先關心的就是企業(yè)員工返崗、人員招聘情況。

　　人才引得來，還要留得住、用得好。地處蘇北欠發(fā)達地區(qū)，邳州深知人才的寶貴，千方百計引才、留才，做好人才服務，是全市上下重點發(fā)力的“大課題”。

　　早上七點，羅帥開車前往公司上班途中，順便將女兒送到學校。“學校跟公司剛好在一個方向，很方便！”羅帥是江蘇華興激光科技有限公司創(chuàng)始人，2016年，他和團隊成員帶著半導體外延片技術的科研成果，從中科院來到這座蘇北縣城發(fā)展。

　　羅帥坦言，科技型企業(yè)需要大量科技人才，當?shù)卣诘孟ば枨蠛螅垇砹酥锌圃何㈦娮友芯克雀咝Ｔ核慕淌跒槠髽I(yè)員工做培訓?！敖?jīng)過完整的研究生課程體系培訓，普通理工科生就有可能達到微電子、半導體、集成電路等專業(yè)科班的水平，給企業(yè)實實在在解決了人才培育問題?！绷_帥說。

　　敢承諾、落得實，是羅帥對邳州人才環(huán)境最深刻的印象。他說，從公司發(fā)展、產(chǎn)品研發(fā)、團隊招募到孩子入學、租房補貼、生活配套，政府給了方方面面的承諾并一一兌現(xiàn)，這讓他們這些“外來者”有了更深的歸屬感。

　　如今，邳州半導體產(chǎn)業(yè)已從單體企業(yè)到上下游聯(lián)動集群發(fā)展，產(chǎn)業(yè)鏈逐步完善。羅帥的公司也由原來的幾人團隊擴張到190多人，并且發(fā)展成國內少有的能量產(chǎn)全系列高速通信半導體激光和傳感用激光外延片的企業(yè)。

　　盤點邳州對人才的各項支持政策，可謂事無巨細。對高端人才給予項目支持、購房補貼和薪酬補貼，構建“購房補貼+免租住房+人才社區(qū)”住房保障體系，在醫(yī)療、教育等方面建立全要素支撐、全鏈條服務、全方位保障體系，打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

　　此外，共青團邳州市委還與邳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等在產(chǎn)業(yè)密度高的區(qū)域打造“青年之家”，園區(qū)青年可以在“青年之家”看書、喝咖啡、辦公、創(chuàng)業(yè)交流、購物等。“我們結合‘青年之家’組織活動吸引青年、凝聚青年、服務青年，打造讓青年朋友想得起、記得住、靠得住的溫暖之家?！壁輬F市委副書記趙可如是說。