2023年以來，昌都市類烏齊縣積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新路徑，聚焦“黨建責(zé)任誰來負(fù)、黨的組織怎么建、黨員隊(duì)伍如何管、黨員作用如何發(fā)揮”這四個(gè)關(guān)鍵問題，壓責(zé)任、抓組建、強(qiáng)管理、促融入，以“三舉措”為抓手，凝“新”聚力跑出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“加速度”。

　　壓實(shí)責(zé)任優(yōu)化體系，將“滿盤沙”變?yōu)椤耙槐P棋”。堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)就要抓黨建，及時(shí)調(diào)整縣兩新工委委員，優(yōu)化委員單位職責(zé)，明確業(yè)務(wù)主管單位在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域職能，確保黨建工作有人抓有人管；建立“一月一清單、一季度一督查、半年一推進(jìn)、年度一總結(jié)”工作機(jī)制，通過召開重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)研究從業(yè)人員摸排、黨員教育管理等事宜，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)；依托類烏齊縣電子商務(wù)中心，整合全縣電商、快遞、外賣等行業(yè)資源，創(chuàng)新實(shí)施黨建共同體項(xiàng)目，從思想政治引領(lǐng)、黨員人才培養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)提升、先鋒模范作用發(fā)揮等多個(gè)維度推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展，著力提升黨建工作水平。

　　創(chuàng)新形式建強(qiáng)組織，將“多條線”織成“一張網(wǎng)”。針對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體點(diǎn)多、面廣、線長和分散的特點(diǎn)，建立“兩新工委+委員單位+鄉(xiāng)鎮(zhèn)”協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，通過“實(shí)地走訪+電話聯(lián)系+比對(duì)核查”，開展“大起底、大摸排”行動(dòng)，分級(jí)分類建立工作臺(tái)賬，做到新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體業(yè)務(wù)運(yùn)行情況清、黨員隊(duì)伍情況清等“五個(gè)清”，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)；按照應(yīng)建盡建要求，對(duì)因無黨員未建立黨組織的，通過找出一批“口袋”黨員、轉(zhuǎn)接一批組織關(guān)系、招聘一批黨員職工、發(fā)展一批年輕黨員等方式，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

　　加強(qiáng)管理壯大隊(duì)伍，將“獨(dú)角戲”變身“大合唱”。實(shí)施“小個(gè)?！比瞬拧鞍l(fā)展計(jì)劃”，深化黨員人才“雙培養(yǎng)”機(jī)制，開展“一對(duì)一”“一對(duì)多”幫帶，先后吸納16名“小個(gè)?！比瞬湃朦h；探索組織共建、資源共享、陣地共用、活動(dòng)共搞結(jié)對(duì)共建模式，開展人才培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，有效提升新就業(yè)群體思想意識(shí)和能力素質(zhì)；整合兩新組織黨群服務(wù)中心、“勞動(dòng)者之家”等資源，打造新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“紅色驛站”4個(gè)，切實(shí)為快遞、外賣等新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)，讓城市更有溫度；充分發(fā)揮外賣、快遞等行業(yè)人員流動(dòng)性大、活動(dòng)范圍廣等優(yōu)勢(shì)，賦予其社情民意收集員等基層治理新身份，先后組織開展志愿服務(wù)500余人次，鼓勵(lì)新就業(yè)群體成為城市的“民情前哨”。