2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官之年。為充分展示脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來青海省脫貧攻堅工作所取得的成效和經(jīng)驗，青海省人民政府新聞辦公室將分別邀請各市州和省直有關系統(tǒng)召開青海省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅系列新聞發(fā)布會。11月12日，省政府新聞辦召開首場新聞發(fā)布會——決勝脫貧攻堅貢獻青海人社力量，通報全省人社系統(tǒng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總體情況，并就相關問題回答記者提問。

　　 按照省委“四年集中攻堅、一年鞏固提升”工作部署，2016—2019年，全省人社部門轉移就業(yè)貧困勞動力總數(shù)達到12.63萬人，組織貧困勞動力技能培訓2.97萬人次，扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)486人，調(diào)劑扶貧公益性崗位2000個。截至2020年10月底，實現(xiàn)已脫貧勞動力轉移就業(yè)17萬人，超額完成目標任務。

　　 近年來，青海省人社系統(tǒng)圍繞就業(yè)扶貧精細化、社保扶貧人本化、人才人事扶貧特色化的工作思路，統(tǒng)籌施策，為全省絕對貧困“清零”行動和青海省減貧事業(yè)提供了人社方案、貢獻了人社力量。

　　 在就業(yè)扶貧方面，堅持促進充分就業(yè)與提升就業(yè)質(zhì)量并重，出臺若干就業(yè)扶貧政策，打造高品質(zhì)就業(yè)服務，想方設法擴大貧困勞動力轉移就業(yè)規(guī)模，千方百計增加貧困勞動力就業(yè)收入。

　　 在社會保險扶貧方面，堅持應保盡保、“一個不少”原則。健全完善社會保險政策，強化養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保障，逐步提高待遇水平，確保貧困人員老有所養(yǎng)，工傷、失業(yè)有保障。

　　 在人才人事扶貧方面，堅持人才引入和培養(yǎng)并舉。緊盯深度貧困地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)人才缺口，穩(wěn)妥實施人才人事傾斜政策，力促貧困地區(qū)人才招得來、留得住、用得好。乘勢而上，持續(xù)鞏固脫貧成果，努力構建解決相對貧困問題的人社扶貧長效機制，為逐步實現(xiàn)共同富裕作出更大貢獻。