現(xiàn)代治理的核心是依法治理，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化離不開法治。改革開放以來，我國社會發(fā)生了深刻的現(xiàn)代化轉型，無論經(jīng)濟結構還是社會結構，都發(fā)生了具有歷史意義的變遷。由此也產(chǎn)生了很多新的矛盾和新的問題，而這些矛盾和問題的解決都離不開法治。

圍繞建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家的總目標，以習近平同志為核心的黨中央不斷深化對依法治國的認識和把握，做出了一系列重要論述，為黨在新的歷史起點上運用法治思維和法治方式建設法治中國、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了重要思想指引。

領導干部作為全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，其法治思維狀況決定著法治中國建設的進度、質(zhì)量和效果。只有進一步提升領導干部運用法治思維和法治方式的能力，才能實現(xiàn)全面推進依法治國的目標。

為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人。各級領導干部是我們黨執(zhí)政的骨干和中堅力量，是現(xiàn)代治理的主體力量，是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，不論是黨的領導、立法質(zhì)量的提高、執(zhí)法體制機制的創(chuàng)新和責任的落實、司法體制改革等，每一項工作都需要各級領導干部認真貫徹落實。其運用法治思維和法治方式能力的水平，直接關系全面推進依法治國重大部署的貫徹落實，關系黨和國家的長治久安，因此，實踐中，領導干部樹立法治思維，運用法治方式是實現(xiàn)依法治理的前提。并且領導干部還能起到示范、引領作用，通過領導干部的以身作則，達到以上率下的效果。但在實踐中，盡管當前我國領導干部法治思維能力有了提高，但與全面推進依法治國、實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求仍然有著一定的差距，部分領導干部仍存在法治觀念淡薄、不嚴格依法辦事、以權壓法等現(xiàn)象，嚴重損害了黨和國家的形象。

黨的十八大以來，習近平總書記多次在不同場合強調(diào)“要健全制約和監(jiān)督權力運行的體系”，提出要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。在十八屆四中全會通過的決定中強調(diào)指出：“必須以規(guī)范和約束公權力為重點，加大監(jiān)督力度，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法必追究，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究行為?！奔訌婞h內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，增強監(jiān)督合力和實效，特別要加強對權力集中部門和崗位權力控制。

隨著全面依法治國的推進，全社會法治信仰不斷加深，以言代法、以權壓法、逐利違法、徇私枉法不再有任何空間。法治素養(yǎng)，成為每一位黨政干部“基本的知識體系”中的基本組成部分?！胺罘ㄕ邚妱t國強，奉法者弱則國弱?！蓖ㄟ^不斷提升黨員干部運用法治思維的能力，以管住“思想”來管住“雙手”；通過發(fā)揮“頭雁效應”，以抓住“關鍵少數(shù)”來管好“絕大多數(shù)”，風清氣正的政治生態(tài)一定能持續(xù)為改革發(fā)展保駕護航。（執(zhí)筆：錢琳）

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